Generationsmanagement - Frequentis Comsoft
Effiziente Zusammenarbeit zwischen Generationen mit nachhaltigen Wissenstransfer-Strukturen. Sensibilisierung der Teamleads für generationenübergreifende Führung.
- 6 Monate
- 2 Agile Coaches
- Wissenstransfer
- Kulturwandel
Kunde
Frequentis Comsoft GmbH
Laufzeit
6 Monate
Team
2 Agile Coaches
Ziel
Generationenübergreifende Zusammenarbeit
Herausforderung
In einem technologisch geprägten Unternehmen wie Frequentis Comsoft treffen unterschiedliche Generationen mit verschiedenen Arbeits- und Kommunikationsstilen aufeinander. Wissen von erfahrenen Mitarbeitern droht beim Renteneintritt verloren zu gehen, während jüngere Mitarbeiter neue digitale Methoden einbringen. Teamleads wurden vor der Herausforderung gestellt, diese Diversität als Stärke zu nutzen statt als Konfliktquelle.
Lösungsansatz
Sensibilisierungsworkshops für Teamleads zum Thema generationenübergreifende Führung. Entwicklung strukturierter Wissenstransfer-Formate zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern. Etablierung von Tandems und Mentoring-Programmen. Praktische Tools für generationengerechte Kommunikation und Zusammenarbeit.
Ergebnisse
Nachhaltige Wissenstransfer-Strukturen etabliert, die unabhängig von Personalwechseln funktionieren. Teamleads für generationenübergreifende Führungssituationen sensibilisiert und mit konkreten Werkzeugen ausgestattet. Verbesserte Zusammenarbeit und reduzierte Reibungsverluste zwischen Mitarbeitergruppen.